作者：罗伯特·S.卡普兰
文件格式：RAR
文件大小：1.47 MB
发布时间：2008-04-16 20:50:19
大部分组织都包含多个业务和职能单元，每个业务和职能单元都有受过良好训练、经验丰富的管理人员和有能力的员工，但是有太多业务和职能单元无法协调工作。他们的工作目标的各不相同，目标之间也互相矛盾。结果呢？造成业务不佳、错失良机、资源浪费，企业创造的总体价值 ...
作者：弗雷德·鲁森斯
文件格式：RAR
文件大小：2.59 MB
发布时间：2008-04-16 20:27:42
弗雷德·鲁森斯教授的《组织行为学》(第9版)是一本迄今为止最详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托，从深入理论阐述到精辟实践运用，系统展示组织行为学风采的优秀的MBA教科书。特别地，与以往一些教科书或枯燥于理论上的纠缠，或陷于商业化的浮躁的特点 ...
作者：姜汝祥
文件格式：RAR
文件大小：6.41 MB
发布时间：2008-04-16 20:23:50
为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么企业大了，支管理不过来，你的时间不够用？为什么你的团队执行力越来越差？
这就是本书要回答的问题！
《请给我结果》对此的回答是：做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。由此《请给我 ...
作者：莫少昆
文件格式：PPT
文件大小：568 KB
发布时间：2008-03-22 17:35:02
这不是一本枯燥无味的教科书，也不是一本不着边际的管理漫话集，这是一本集理论与实践、融案例与分析、汇课堂教学与管理经验的企业战略决策DIY手册。
本书以战略管理导论、战略分析、战略形成和战略实施为主线，从战略管理理论和战略管理实际操作两方面讲述了战略管理的全过程，内容涉及企业核心竞争力的培养、企业业务多元化的评估、建立竞争优势等企业最为关心的问题。
作者十年探索，使内容紧贴本土；百余案例穿插，将理论化为实战。书中还介绍了许多在日常管理中十分有用的战略管理工具，便于读者自学自查，实际操作。 ...
作者：许玉林
文件格式：PPT
文件大小：256KB
发布时间：2008-01-22 21:33:41
本书是大学人力资源管理专业的一门基础课教材，是作者根据中国近年来人力资源管理的发展和实践，以及多年的讲课积累和企业咨询经验编写而成。作者从战略、组织设计、人力资源管理、制度管理、文化整合等五个方面阐述了如何通过组织的设计与管理来提高组织的效率，建立起 ...
作者：理查德·L·达夫特
文件格式：PPT
文件大小：1.85MB
发布时间：2008-01-22 21:33:11
本书是一部畅销数十年，系统反映国际上组织理论与设计最新成果的经典教科书，自出版以来已连续修订了6次，深受管理学和组织理论教师、研究人员和MBA学生的喜爱，世界各国的许多著名商学院，都将本书列为组织理论的必修课教材或MBA的指定参考书。
本书从对现实社会中各? ...
作者：温斯顿
文件格式：PPT
文件大小：675KB
发布时间：2008-01-22 21:32:51
由WINSTON编纂的《OPERATIONSRESEARCH》（第3版）一书系统全面地讲解了运筹学的有关内容，是一本在境外被普遍使用的教科书。其特点是重点介绍各种原理和方法的基本概念及其应用、而省略抽象的推理及详细的证明过程，同时每个章节都有丰富的例子和大量的练习题。
《运筹学（决策方法）》（第3版）由WINSTON一书中的第8，13，14，15，21章组成，主要内容包括：网络模型、不确定性环境下的决策、多目标决策、对策论、概率动态规划。本书可作为工科类及管理类的本科生教材。 ...
作者：罗杰·道森
文件格式：PPT
文件大小：980KB
发布时间：2008-01-22 21:32:23
不论你打算买房子、换工作或为公司选择新的策略方向，本书都能提供你最有效的技巧和保证成功的策略，让您随时做出最好的决定。每章节都有丰富有趣的资讯，取自高度竞争世界的商业实例。将引导您理清自己、竞争者和共事者的决策风格手法，将成为您事业和个人生命中，做出最佳决策的重要工具。您将从本书中学习下列各项技艺，享受成功的果实，分类决定，节省宝贵时间。聚集并善加利用公司、家庭的智慧力。快速理解，简单、更有自信地做出复杂的决定。规划处理问题，集中注意力。别被多选题所绊住。 ...
作者：斯蒂芬·P·罗宾斯
文件格式：PDF
文件大小：19.7MB
发布时间：2008-01-22 21:29:30
本书是美国组织行为学权威、圣迭戈大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯撰写的经典管理教科书，自出版以来已修订再版9次，持续畅销20年，被美国许多大学和商学院选定为教材，并受到世界各地管理学界师生和企业界读者的欢迎。
本书共6篇19章，围绕组织行为学这? ...
作者：麦克斯·A·埃格特
文件格式：PPT
文件大小：194KB
发布时间：2008-01-22 21:28:06
本书中的技巧和工具能帮助您识别和了解造成人际之间、团队之间冲突的不同原因并积极地解决冲突。
现如今，一方赢利、一方受损的方法，可能导致两败俱伤，是不能解决冲突的。你可能赢在道理上，但同时也丧失了对方的友谊。现在赢了，将来则会失利。
既然冲突如此常见，甚至可以说是不可避免，明智的做法是首先要尽量了解它，然后考虑解决或合理利用它的方式。我们希望这本书能在某种程度上帮助你解决间或遭遇的冲突。愿和平与你相伴。 ...
作者：罗宾斯
文件格式：PDF
文件大小：887KB
发布时间：2007-11-22 15:46:46
本书是美国组织行为学权威斯蒂芬·P·罗宾斯教授的经典名著《组织行为学》的最新版精要本。本书已被译为印尼语、汉语、荷兰语、日语、波兰语以及西班牙语，而且北美、拉美、欧洲、澳洲以及亚洲有500多所大学或学院都在使用本书。
<br>
<br>本书 ...
载入中...
oroad.cn